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    中心黨建

    高和生副書記在2019年新選拔干部任前集中談話會上的講話

    更新時間: 點擊:3444 所屬欄目:中心黨建 Update Time: Hits:3444 Belong Column:

    【編者按】2019年5月6日中汽中心召開了2019年新選拔干部任前集中談話會,黨委副書記高和生參會并以題為“如何邁好從政第一步”發言。高書記主要從提高政治站位、擔任時代責任、提升管理能力、重視人才培養以及清正廉潔工作五個方面向新選拔干部提出了要求和努力的方向。高和生同志言辭懇切,引經據典的發言讓參會同志感觸頗深,受益匪淺,更堅定了新選拔干部承擔職責和使命,勇作中心創新發展的排頭兵、領頭雁的信念和決心。

    各位同志,下午好!

    今年3月1日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調,培養選拔優秀年輕干部是一件大事,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。各位新選拔領導干部同樣對中心乃至國家的未來和發展起到至關重要的作用。今天,我們采取集體談話的形式,集中學習領會習近平總書記在中青班講話的精神,希望可以幫助大家厘清領導工作思路。

    首先,要祝賀大家走上了領導崗位,這是人生的一個重大轉折點,標志著你們從業務骨干到領導干部的重要角色轉變。俗話說“大雁南飛,頭雁領”,要完成角色的轉變,就是要當好頭雁,要當一個大家信得過、靠得住的領導。

    今天我發言的題目是:如何邁好從政第一步。主要講五個方面的內容:

    一、政治上要可靠,要牢牢堅持“兩個維護”

    2016年習近平總書記在國有企業改革座談會上旗幟鮮明的指出,國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,是黨執政的經濟基礎。中心是國有企業,大家就是國有企業的領導干部,一定要牢記中心姓黨,切實踐行“兩個堅決維護”,做到政治上可靠。

    中國改革開放40年的快速發展創造了世界奇跡。改革開放40年的實踐啟示我們:中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征,是中國特色社會主義制度的最大優勢。黨的十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央領導集體全面從嚴治黨,進一步管黨治黨,不斷加強黨的政治建設,提高黨的執政能力,使黨能夠領導整個中國全面發展,并不斷開創新局面。所以,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。

    在座的領導干部不是黨員的,要積極向黨組織靠攏,因為你們走上領導崗位就已經成為了中心的骨干,要在堅持黨的領導、堅持“兩個維護”上旗幟鮮明。領導干部要放眼世界,登高望遠。中國的快速發展,不僅在解決中國的問題,中國的發展也在解決世界的問題。習近平總書記提出的“一帶一路”構想,人類命運共同體理念等等,都是在力爭解決世界的問題。習近平新時代中國特色社會主義思想,在黨的政治建設上提出的一系列嚴格的要求,大家要加強政治學習,認真貫徹落實。

    二、要敢想、敢闖、敢干,做有棱有角的人

    市場經濟就是競爭經濟,競爭經濟就有可能只有一條路,也許是少數人堅持走出的一條路。領導干部一定要敢想敢干,敢于冒險,敢于突破之前的條條框框和慣例,敢于突破一些禁區,不墨守成規,走出一條有特色的成功道路。毛主席曾說我們共產黨人是小學老師,就是靠著邊學邊打,打起來再看的戰略,成就了偉大的事業。所以,希望大家也要敢于這樣思考,如果不敢闖、不敢干,就很難做成事。因為世上沒有哪件事是沒有困難,沒有風險的。

    另外,希望大家能做一個有棱有角的人,在工作中善于從壞處著手,往最好處努力。毛主席曾說“要在最壞的可能性上建立我們的政策”。領導干部要有斗爭精神。我對這個詞的理解是毛主席在論外交戰略時說的一句話“以斗爭求和平,則和平存;以妥協求和平,則和平亡?!边@就是斗爭精神。因為我們生活的社會,資源是有限的,發展空間是有限的,成長的通道也是有限的,我們要靠斗爭,積極努力的變被動為主動。社會是矛盾的共同體,矛盾是會變化的,要處理好主要矛盾和次要矛盾之間的關系等等,而處理好這些矛盾就要有斗爭的意識和藝術。希望大家敢破敢立,對日常工作進行總結、分析和研判,要去蕪存菁,不抱殘守缺。

    三、要學習一些哲學和管理學知識

    有成就的同志,往往在哲學方面很有造詣。馬克思、毛澤東、鄧小平和習近平總書記,都是學哲學和用哲學的高手。因為哲學讓人辯證的思考問題,發展的對待事物。同志們可以學習一下毛主席的矛盾論和實踐論,這些理論著作會對大家開展工作有所幫助。

    大家已經走上了管理崗位,要加強管理方面知識的學習,用好管理工具。管理的思想就是要把一團麻擰成一股繩,形成合力。所以在日常工作中要有這樣的意識,要能把繁雜瑣碎的事情理清楚,規劃好,讓團隊有序的運行。推薦大家學一些管理方面的知識和工具,比如:木桶理論、破窗效應、二八法則、大樹理論、橋和船的作用等,這些都蘊含著哲學的思想。作為領導干部,應當要有一子落全盤皆活的智慧和意識。要在學中干,在干中學,邊學邊干,邊干邊學。給大家分享幾個有效的管理工具:一是要會開會。會議是統一思想,進行部署和協調,公布結果的重要高效途徑。領導要善于開會,大中小會議結合起來,可以開短會,但是效果要好。開會要講究技巧,要掌握讓別人多說,自己少說的原則,同時做好會前溝通醞釀。二是,一個人是在知識的積累和經驗的總結中成長的?!爸R和經驗是雄鷹的兩翼”,大家在工作中要堅持從群眾中來到群眾中去,使自己從一個學生變成一個先生。三是,要學會授權。必要的授權是促進團隊順暢運轉,提高團隊工作效率和工作質量的重要途徑。

    四、重視人才的培養

    中心是科技型企業,每個部門的發展都需要依靠人才。人對了事就對了。領導干部要掌握領導的藝術和技巧聚來賢才,留住能人。一是,要善于換位思考,不斷提高溝通能力和解決矛盾的能力。二是要提高站位、開闊心胸、重視人才、愛惜人才,為員工創造培訓、參加行業活動、進修等機會,要勇于推功攬過。員工不會跟著一個會哭的領導去遠行。必要時,敢于犧牲自己的一些個人利益,比如收入,學習晉升的機會。三是,要敢于用人,尤其是有缺點的人,善于用其所長、用當其時。四是,要加強團隊建設,善于凝心聚力。鄧小平同志說“任何一個領導集體都要有一個核心”,領導核心是團隊目標的首創者,團隊行動的組織者和團隊信念的維護者。因此,不管多大的團隊,都應該有一個核心來凝心聚力。精、氣、神是人的三個寶,作為管理者,要善于把團隊的精、氣、神的調動起來。五是,要有戰略眼光,做好人才儲備,這也是衡量一個單位發展的目標之一。

    五、為人正直,清正廉潔

    “能吏尋常見,公廉第一難”,要做到公正廉潔是很難的,但這是一項基本要求。作為國有企業的領導干部,要有犧牲精神和奉獻精神,做到公道正派,不貪不占?!肮?,廉生威”,只有廉潔才能生來威信,生來威望。大家走上領導崗位,就有了組織賦予的權力,一定要審慎用權,清正清廉;要做不正之風的凈化器,而不是不正之風的放大器;要有敬畏心,嚴守底線。

    希望大家在中汽中心的平臺上有更好的發展,也希望大家守住底線,為中心的事業貢獻自己的才智。(黨委組織部邢潔根據錄音整理)

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